Условия:
Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат. Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы. Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм. Возможности для обучения, развития и карьерного роста. Рабочий
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
График работы:
Пн-Чт: с 8:00 до 17:15; Пт: с 8:00 до 16:00. Дополнительная единовременная выплата к отпуску. Жилищная поддержка начинающим работникам. Корпоративные именные стипендии. Ежегодная индексация заработной платы. Корпоративное обучение и наставничество. Полис ДМС. Участие в культурно-массовых мероприятиях
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
График работы:
5/2 (ПН-ЧТ с 8.00 до 17.15. ПТ с 8.00 до 16.00). Работа в крупной и успешной компании. Единовременная выплата к отпуску. Ежегодная индексация заработной платы. ДМС. Корпоративное обучение. Культурно-массовые мероприятия.
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
Откройте золотую жилу своей карьеры! Если вы мечтаете работать на современной технике, цените стабильность и хотите стать частью команды профессионалов в золотодобывающей отрасли — присоединяйтесь к нам! Оплата труда Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц без задержек Доход зависит от ...
График работы:
Пн-Чт: с 8:00 до 17:15; Пт: с 8:00 до 16:00. Дополнительная единовременная выплата к отпуску. Жилищная поддержка начинающим работникам. Корпоративные именные стипендии. Ежегодная индексация заработной платы. Корпоративное обучение и наставничество. Полис ДМС. Участие в культурно-массовых мероприятиях
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
Условия:
заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат; социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы; оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм; возможности для обучения, развития и карьерного роста; рабочий
ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании. Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет. Трудоустройство согласно ТК РФ. График работы 5/2, с 09:00 до 18-00. Полный соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников).
Условия:
Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат. Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы. Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм. Возможности для обучения, развития и карьерного роста. Рабочий
График работы:
5/2 (ПН-ЧТ с 8.00 до 17.15. ПТ с 8.00 до 16.00). Работа в крупной и успешной компании. Единовременная выплата к отпуску. Ежегодная индексация заработной платы. ДМС. Корпоративное обучение. Культурно-массовые мероприятия.